RECRUITMENT

一、招聘原则

公司招聘员工以任人唯贤、德才兼备、追求业绩、学习进步为宗旨；以面向社会公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从品德、能力、学识、经验、心智、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为公司吸引到合适的人才。

二、招聘需求

本次公司招聘人数为7人

三、应聘人员的基本条件

应聘者需如实提供岗位要求的相关个人资料，如发现有不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消应聘资格。另凡与公司高管及本次招聘负责人、主考官有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘公司有直接上下级领导关系的岗位。同时有下列情形之一者不得应聘：

1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

2.曾被开除公职、开除学籍的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

4.有社会不良信用纪录的。

四、招聘程序

（一）报名时间及方式

报名时间自公告发布之日起至2020年8月17日结束。

请应聘人员将报名材料打包发送至公司邮箱：000@163.com。

应聘人员提供以下报名材料：

1.应聘登记表（附件2）、身份证扫描件、个人简历、应聘承诺书（附件3）

2.毕业证、学位证扫描件

3.学历认证报告、学位认证报告扫描件

4.个人征信报告扫描件

5.岗位要求的相关资格证书、获奖证书等扫描件

（注：请应聘人员将上述资料统一打包，压缩包命名为：姓名+应聘岗位+电话号码）

（二）资格审查

报名结束后，公司将对应聘人员的报名材料进行审查。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

通过资格审查的应聘者将会接到通知，请各位应聘者保持通讯工具畅通，以免错过考核。

（三）面试

面试主要以问答形式进行，考察内容包括应聘者相关岗位的任职经历、专业知识、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。